Il y a quelques éléments que vous devez garder à l’esprit si vous avez été licencié de votre emploi.
Premièrement, restez calme et soyez professionnel.
Deuxièmement, ne médisez pas sur votre ancien employeur auprès de nouveaux employeurs potentiels.
Troisièmement, soyez proactif dans la recherche de nouvelles opportunités d’emploi.
Enfin, n’ayez pas peur de faire appel à votre réseau pour vous aider à trouver un nouvel emploi.
Si vous avez été licencié de votre emploi, il est important de rester calme et d’être professionnel.
Vous devrez probablement expliquer ce qui s’est passé à de nouveaux employeurs potentiels, il est donc important d’être préparé.
Ne médisez pas sur votre ancien employeur auprès de nouveaux employeurs potentiels. Cela ne fera que vous donner une mauvaise image et n’aidera pas votre cas.
Soyez proactif dans votre recherche d’emploi
Soyez proactif dans la recherche de nouvelles opportunités d’emploi. Commencez par mettre à jour votre CV et votre lettre de motivation.
Ensuite, commencez à chercher de nouveaux emplois qui correspondent à vos compétences et à votre expérience.
Enfin, n’ayez pas peur d’utiliser votre réseau pour vous aider à trouver un nouvel emploi.
Parlez à vos amis, à votre famille et à vos connaissances des offres d’emploi dont ils pourraient avoir connaissance. Pensez également à utiliser les médias sociaux pour entrer en contact avec des employeurs potentiels.
Si vous avez été licencié de votre emploi, ne vous laissez pas abattre. Utilisez les conseils ci-dessus pour vous aider à trouver un nouvel emploi et à vous remettre sur les rails.
Pourquoi les employeurs vous demandent si vous avez été licencié
Les recruteurs vous demandent si vous avez été licencié afin d’évaluer votre stabilité professionnelle potentielle. Si vous avez été licencié de votre emploi, cela peut être un signe que vous n’êtes pas fiable ou stable.
Par conséquent, les employeurs peuvent être moins enclins à vous offrir un emploi si vous avez été licencié dans le passé. Comment répondre si vous avez été licencié
Si vous avez été licencié de votre emploi, il est important d’être honnête à ce sujet lorsque vous parlez à des employeurs potentiels.
Cependant, vous devez également essayer de donner une tournure positive à la situation en expliquant ce que vous avez appris de votre licenciement et comment cela a fait de vous un meilleur employé.
Par exemple, vous pourriez dire quelque chose comme :
« J’ai été licencié de mon dernier emploi parce que j’avais des difficultés à atteindre mes objectifs de vente. Cependant, j’ai appris de cette expérience et je suis maintenant beaucoup plus motivé pour atteindre mes objectifs. »
Ce qu’il ne faut pas dire si vous avez été licencié
Lorsque vous répondez à cette question, il est important d’éviter de trouver des excuses pour expliquer pourquoi vous avez été licencié. Par exemple, ne dites quelque chose comme :
« J’ai été licencié parce que mon entreprise traversait une période difficile »
Concentrez-vous plutôt sur le positif et sur ce que vous avez appris de cette expérience. Ce faisant, vous montrerez aux employeurs que vous êtes capable d’apprendre de vos erreurs et que vous êtes un employé fiable.
Comment expliquer le licenciement
Si vous avez été licencié de votre emploi, il y a quelques points à garder à l’esprit lorsque vous expliquez la situation à des employeurs potentiels. Premièrement, soyez honnête.
N’essayez pas de cacher le fait que vous avez été licencié, car cela ressortira probablement au cours du processus d’entretien. Deuxièmement, veillez à expliquer pourquoi vous avez été licencié.
Si c’était dû à une réduction des effectifs ou à une autre décision de l’entreprise, expliquez-le. Si c’était dû à de mauvaises performances ou à une mauvaise conduite de votre part, assurez-vous de l’admettre et d’expliquer ce que vous avez appris de cette expérience.
Enfin, soyez positif. Concentrez-vous sur les aspects positifs de votre parcours professionnel et ne laissez pas votre licenciement éclipser tout ce que vous avez à offrir aux employeurs potentiels. Avec une attitude positive et un peu de préparation, vous pouvez surmonter le fait d’être licencié et poursuivre votre carrière avec succès.
« Pourquoi avez-vous été viré ? » exemples de réponses
Il existe une multitude de raisons pour lesquelles une personne peut être licenciée d’un emploi. Vous trouverez ci-dessous quelques raisons générales, ainsi que des réponses possibles :
– Mauvaises performances : « Je n’ai pas été en mesure de répondre aux attentes de mon responsable et j’ai été licencié »
– Problèmes d’assiduité : « J’ai dû m’absenter trop souvent du travail pour cause de maladie ou pour des raisons personnelles. »
– Problèmes de comportement : « J’ai été incapable de maintenir une attitude professionnelle sur le lieu de travail. »
– Mauvaise conduite : « J’ai été surpris à voler l’entreprise ou à falsifier des documents. »
Bien qu’il existe de nombreuses explications possibles pour la raison de votre licenciement, il est important d’être honnête sur la situation.
Soyez prêt à discuter des circonstances entourant votre licenciement lors d’un entretien, et assurez-vous de garder une attitude positive.
N’oubliez pas que tout le monde fait des erreurs – ce qui est important, c’est la façon dont vous en tirez les leçons.